Facebook隔夜19%的股价暴跌在该公司的员工中也掀起了不小的风浪。在一个匿名网站上，他们纷纷宣泄自己对公司的不满。

Facebook的员工当然不高兴——公司股价和他们的薪资直接相关。“哦不，我的奖金从每年140万美元掉到了110万美元。”一名Facebook员工称。

 “糟透了”“感觉像屎一样”， 多名Facebook员工表达了不同程度的失望之情。有人指责Facebook领导层在近期的负面事件中不作为，也有人开玩笑说，说不定会像之前一样，三个月时间就从150美元的低谷爬了出来。

在周四大跌之前，Facebook的股价自三月底的152美元，升至接近220美元，涨幅超过40%。

科技网站Blind要求以公司邮件地址注册，验证其供职单位的身份，但用户在该网站上的发言均可保持匿名。

一名Facebook员工提到，希望Facebook能有一个程序，在股价回升到一定水平后自动抛售。

一名通用电气的员工开玩笑称，GE已经被挪出了道琼斯指数，是时候让Facebook离开FAANG行列了。

 “如果跌到160美元了，就多买点吧，很多分析师把目标价下调到了180美元。”一名苹果员工这样建议，不过一名谷歌员工泼冷水称，“分析师都没用的”。

也有人忧心忡忡，颇有唇亡齿寒之风。“记住，我们都是站在一起的。我们的回报都由股市决定，……股市由最顶端的那几个公司决定，其中一个垮了，我们其他人的利益也会受到影响。”在Facebook的拖累下，隔夜纳指收跌1%。

当然也有人留意到了扎克伯格近来的抛售。“扎克伯格在宣布（业绩）之前有没有卖掉一部分股票？真是好时机！”

扎克伯格今年以来的股票减持显著增加。3月中旬数据泄露丑闻以来，九位Facebook内部人士共计出售了41.3亿美元Facebook股票，扎克伯格占其中的85%。经济学家Dennis Gartman昨日称，SEC应该对此发起调查。

Facebook的招聘政策受到了抨击。一名Facebook员工认真分析，在运营利润低于40%的情况下，应该放缓招聘，“利润放缓是因为我们在招聘我们不需要的人，这是问题所在，而我不知道为什么没人谈到这一点。这很令人沮丧。”

Facebook一直在疯狂扩张。截至今年6月30日，雇员数目达到了30275人，同比激增47%。但该公司二季度的财报和电话会显示，员工疲于应对隐私丑闻和新监管的压力，其重点开拓的Stories业务也没有取得理想创收。

就连其他科技巨头的员工也站出来说，Facebook的大量招聘让人不解。用户在回帖中嘲讽，Facebook在招人来管理自己的内容，对付欧盟的隐私法，“找更多的人来践行扎克伯格说的一切”。

*本文来自华尔街见闻（微信ID：wallstreetcn），编辑陶旖洁。更多精彩资讯请登陆wallstreetcn.com，或下载华尔街见闻APP。*

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