寒冬来临,企业开始考虑削减成本。阿里巴巴据称推迟了部分招聘,并削减差旅支出。

彭博援引知情人士称,阿里一些新入职员工被告知,在4月新财年开始之后才能工作。此外,削减差旅费用部分包括限制商务舱机票价格,每五次往返时长超过20小时的差旅才能选择一次高级客舱;去机场打车的费用,只有在三人一组的情况下才能报销。

阿里巴巴工作人员对华尔街见闻回应称:不是不招人,而是找对人,找好人,用好人;不是不出差,而是不乱出差,更高效的出差,更好的出差。好的人会越来越多,好的差会越出越好。

这并不是阿里巴巴第一次传出类似的消息。

去年10月,有应聘者在职场社交应用脉脉上留言表示,阿里已全面缩减人员编制,所有业务线都不批offer。对于“缩招”传言,阿里当时回应称,这是假新闻。

人力资源社会保障部副部长邱小平表示,今年的应届高校毕业生规模再创新高,2019年的应届高校毕业生规模将达到834万。这一数字同比增加14万人,比十年前增加了26%,更是较2004年的280万毕业生,增加了197%。

规模如此之大的应届高校毕业人数,也让今年的就业形势面临考验。尤其是去年开始,从BAT巨头,到互联网新贵企业,不少企业已传出了停止社招、启动缩招、裁员等消息。

去年10月,除了阿里,京东、华为也相继传出停止社招的消息。华为当时回应称,停止社会招聘的报道不实,华为将持续开放、面向全球吸收优秀人才。

随着全球经济增长放缓,企业也感受到了压力。

本周媒体报道,字节跳动在最近一轮融资中预计2018年营收为500亿-550亿元,只达到预期范围下限,也是数年来首次没有超过预期。知情人士称,原因是推迟了对新功能变现的时间和广告业务增长低于预期。

对于这场已经到来的“寒冬”,马云在去年9月接受新华社专访时表示,所有了不起的企业都是历经经济周期性灾难造就的

在谈及现在国内外经济形势面临诸多不确定因素时,马云称,只有经历过这种灾难的企业,才是真正了不起的企业,没有经历过灾难的企业,即使你今天做得很大,也未必能够赢在未来。“我们会正视困难,而解决方案也在我们自己身上,关键是把我们自己的事情做好。”

去年10月马云最后一次以董事局主席的身份致信股东,表达了他关于面对危机和挑战的态度。他在信中表示:

在今天的经济形势下,中小企业将面临极大的挑战,而生意难做之时,正是阿里巴巴兑现“让天下没有难做的生意”的使命之时。