WeWork周四表示,在全球范围内裁员约2400人,占员工总数的约19%,以求大幅度削减成本、稳定业务。裁员已经在过去几周陆续推进,WeWork计划在未来几周内完成本轮裁员。同日,WeWork债券跌至历史新低69.70美分。

据新浪财经,该公司发言人表示:“作为我们重新关注核心WeWork业务的一部分,正如我们之前与员工共享的那样,公司将裁员以创造更高效率的组织。裁员将影响大约2400人。受到影响的员工将获得遣散费、过渡性福利以及其他形式的职业协助。”

在WeWork正式宣布本次裁员前,多家媒体报道其裁员计划,此前预计将有4000名员工受到影响。根据6月30日提交给SEC的文件,WeWork当时拥有12500名员工。

本月早些时候,WeWork公布了题为“90天博弈计划”的方案,将剥离所有非核心业务——Conductor、The Wing、Managed by Q、Meetup、Space IQ、Teem 和Wave Garden,专注于在经过挑选的目标市场开展核心的WeWork desk业务。WeWork称,将在风投、管理G&A和增长相关功能性部门裁员,监督实地办公场所的WeWork社区团队不会裁员。

在此之前,WeWork经历了IPO夭折的大震荡,最大投资者软银对其估值明显缩水。

在今年1月软银对WeWork增资20亿美元后,WeWork的公司估值达到470亿美元,成为美国估值最高且尚未上市的初创公司。WeWork原定于今年9月16日启动路演,9月末上市,但在8月14日递交招股书之后,其超级独角兽的光环迅速暗淡,其商业模式和公司治理的质疑鹊起,大规模举债的“烧钱”模式引起投资者顾虑,不得不在9月末公布撤回上市申请,推迟IPO,专注于核心业务。

10月下旬,软银与WeWork达成协议,软银将提供50亿美元的债务融资、最高价值30亿美元的股权收购要约,并加快提供原定于明年4月到位的15亿美元融资。交易完成后,软银将控制WeWork约80%的股份。根据软银的援助方案,WeWork的估值将只有80亿美元,较今年1月初的估值缩水80%以上。